青藍攜手，薪火相傳
為提高教學質量，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀青年教師，做好人才儲備，促進學校教師隊伍的持續(xù)發(fā)展，本學期我校啟動“青藍工程”。希望通過師徒結對、以老帶新的方式，使老教師們的師德師風、寶貴經(jīng)驗可以得以繼承和發(fā)揚，進而促使新教師快速成長。本學期護理教研室新入職了一名青年教師，為了幫助她快速進入教師角色，護理教研室展開了“幫對”及聽課評課活動，通過為其指定了幫帶教師，定期進行互聽互評，在實踐過程中幫助新教師完善自我、不斷提高。3月19日，全體護理教研室教師在教務科盧麗科長帶領下又一次聽評了新入職教師的授課，并在課后針對新教師在授課中的優(yōu)點與不足進行了講評，這給予新教師成長路上極大的幫助，收到了快速有效的成果！
“青藍工程”助推了青年教師在教學之路上的成長，一系列活動開展不僅為促進新老教師的共贏搭建了平臺，更為我校教師隊伍建設注入了長久動力。“青藍工程”作為一項持久而重要的項目，將在我校繼續(xù)完善發(fā)展。
